Annet Miranda comenzó su trabajo con la comunidad en la Universidad de Illinois en Chicago, donde recibió una licenciatura en Literatura Española. Asumió algunos roles diferentes y recibió dos maestrías antes de finalmente aterrizar en Erie. Sin embargo, un tema familiar en todos sus roles es su compromiso de servir a su comunidad. Como dijo Annet, "El liderazgo no se trata de tu título; se trata de cómo inspiras a otras personas a ser grandes".
¿Qué lo inspiró a seguir una carrera en participación comunitaria?
Es gracioso porque hice un 360. Siempre me ha gustado ayudar a la comunidad. Después de graduarme, trabajé como asistente de trabajador social, y ese rol consistía principalmente en educar a la comunidad y ayudar al trabajador social con referencias. Unos años más tarde, trabajé para una organización de viviendas sin fines de lucro como organizadora residente. Luego fui a trabajar para una institución financiera durante la crisis de la vivienda para hacer desarrollo comunitario. Sin embargo, llegué a un punto en el que necesitaba hacer algo diferente. Alguien que conocía me envió información sobre un puesto de ejecutivo de cuenta en una empresa de marketing. No se trataba de manejar una cuenta; se trataba de ayudar al cliente a lograr sus objetivos. Erie era uno de mis clientes en la empresa de marketing. Desde la educación hasta la vivienda, el gobierno, el marketing y hasta donde comencé, la educación.
¿Qué es lo que más te ha sorprendido de trabajar en Erie?
Toda la locura con el COVID. Estar en un entorno agitado durante la pandemia me recordó cuando estaba pasando por la crisis de la vivienda en el banco. Teníamos que ser capaces de transformarnos, seguir la corriente y aprender a ser flexibles. Eso fue muy interesante para mí. Me encantó la forma en que Erie asumió ese desafío. También me dio la libertad de hacer lo que tenía que hacer para asegurarme de que Erie estuviera en la comunidad.
¿Cuál es la parte más genial de tu trabajo?
Me encanta trabajar con todos los departamentos para educar a la comunidad y formar relaciones. Esa es una pasión mía. Me encanta estar afuera y estar en la comunidad. En este tipo de trabajo, hay que preocuparse por la comunidad y apasionarse por el trabajo.
¿Cuál es tu recuerdo favorito de Erie?
Los logros son mis recuerdos favoritos. Fui invitado a ser parte del Comité Directivo del Condado de Lake Vive Bien, un grupo que crea el plan estratégico de cinco años para el Condado de Lake y cómo van a avanzar en temas de salud. También me encantó tener la oportunidad de armar una presentación para resaltar parte del trabajo de Erie. Siempre me encanta hacer ese tipo de trabajo porque Erie hace un gran trabajo, pero nadie lo sabe.
Cuando no estoy trabajando, disfruto...
Jugando con mis perros. Me dan mucha alegría. Napoleón es un chihuahua, y el otro es Leonidas Maximus, un pinscher miniatura.
¿Tienes una cita o mantra favorito?
El liderazgo no se trata de su título; se trata de cómo inspiras a otras personas a hacer la grandeza.
¿Cuál es la mejor película que has visto ultimamente?
En este momento, estoy viendo Rogue en Amazon Prime. Me encanta todo de John Wicks. No soy fanático de las comedias románticas ni de las películas románticas.
En menos de 10 palabras, ¿qué consejo le daría a un nuevo empleado de Erie?
Siéntase incómodo, esté dispuesto a aprender y haga lo que más ama. Se trata de tomar riesgos. La gente a veces se siente demasiado cómoda en su trabajo, pero tienes que sentirte incómodo para probar cosas nuevas.
¿Por qué es importante para usted la concientización sobre la salud de las minorías?
Creo que solo destaca la disparidad que existe en ciertas comunidades. La forma en que la enfermedad afecta a cada comunidad sigue siendo un poco diferente, y debemos ser conscientes de ello y comprender sus implicaciones culturales. Destaca el “por qué”. Cuando sabes el "por qué", puedes resolver el problema.