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Erie es un centro de salud comunitario que atiende a más de 80,000 pacientes médicos y dentales en 13 ubicaciones en Chicago y los suburbios del norte. Durante más de 60 años, hemos brindado atención de alta calidad a diversos pacientes que más lo necesitan, independientemente de su capacidad de pago.

Se requiere documentación de la vacuna COVID-19 para todos los empleados.

Oportunidades inmediatas

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Asistente médico

¡Bono de inicio de sesión de $2,500!
Chicago, Evanston y
Puestos disponibles en Waukegan

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Acceso del paciente
Representante

Ser el primer punto de contacto para nuestros pacientes. Oportunidades de tiempo completo disponibles.

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Beneficios para el paciente
Defensor

Asegúrese de que los pacientes estén conectados con la atención médica que necesitan.

  • Coordinador de atención
  • Administrador de casos
  • Ayudante de dentista
  • higienista dental
  • Asistente de laboratorio
  • asistente de mantenimiento
  • Líder del equipo de defensores de beneficios para pacientes
  • Promotora de Salud Reproductiva
  • empleado de WIC, y más

Los roles son full time y part time.

¡Oportunidades para proveedores ahora disponibles!

Erie está buscando médicos en las áreas de Chicago y Waukegan, interesados en mejorar la salud y el bienestar en diversas comunidades desatendidas, brindando atención primaria integral continua a pacientes de todas las edades junto con un equipo interdisciplinario de atención médica y capacitando a la próxima generación de médicos orientados a la comunidad. médicos de atención primaria.

AdvancingPractice ahora está abierto a aplicaciones. AdvancingPractice es una beca remunerada de un año que se basa en los programas académicos de enfermera practicante (NP) y enfermera partera (CNM) para preparar a las NP y CNM recién graduadas para que se conviertan en médicos expertos, así como en líderes de enfermería.

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Disfrute de todo lo que Chicago tiene para ofrecer: comida galardonada, atracciones icónicas y vecindarios vibrantes. Los centros de salud comunitarios de Erie en Chicago están ubicados en los vecindarios de Humboldt Park, West Town y Albany Park.

EV SK

Clasificado como el #1 mejor lugar para vivir en el condado de Cook, Evanston cuenta con un área, un ambiente urbano sin dejar de ser el hogar de muchos parques y cinco playas. Esta ciudad tiene una escena artística en movimiento, múltiples cervecerías y muchas librerías caprichosas, cafeterías y tiendas de segunda mano. Evanston es el hogar de la Universidad Northwestern y se encuentra a solo un viaje en tren de Windy City.

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Ubicada a solo 35 millas al norte de Chicago, Waukegan es una tranquila ciudad suburbana ofreciendo una variedad de actividades recreativas al aire libre, incluidos centros forestales y parques de diversiones, así como una hermosa comunidad costera y artística.

Beneficios de trabajar en Erie

Como parte de nuestro compromiso de seguir siendo uno de los mejores lugares de trabajo en el área de Chicago, Erie ofrece una compensación competitiva, generoso tiempo libre remunerado, beneficios y muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

  • Seguro de salud médico, dental y de la vista
  • Los empleados de Erie y sus familiares cubiertos por los planes PPO y BCO son elegibles para la cobertura 100% si los atiende un proveedor de salud de Erie
  • Seguro de vida y AD&D, provisto sin costo para los empleados que trabajan al menos 20 horas a la semana
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Programa de asistencia al empleado (EAP), que incluye servicios de asesoramiento profesional y confidencial
  • Programa de tránsito que proporciona ahorros sustanciales en la tarjeta Ventra
  • generosa toma de fuerza
  • Programa de jubilación 401k

Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

Erie Family Health Centers cree que la atención médica es un derecho humano. Reconocemos la profunda historia de opresión sistémica, racismo y discriminación que azota a nuestras comunidades. Reconocemos que a los grupos históricamente marginados se les ha negado durante mucho tiempo el acceso a atención médica de calidad, educación y oportunidades de empleo, lo que ha llevado a disparidades de salud devastadoras.

Erie se compromete a enfrentar estas desigualdades, desafiándonos a nosotros mismos a trabajar con excelencia y humildad, y manteniéndonos abiertos a conversaciones críticas que alienten el aprendizaje, el progreso y el cambio.

Buscamos una cultura organizacional donde se honre la dignidad y el valor de cada uno de nuestros pacientes, personal, estudiantes y socios de la comunidad, y se vea el valor en las diferencias únicas de cada uno. Nos comprometemos a explorar y promover continuamente los valores de diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles de los Centros de salud familiar de Erie en consonancia con la misión, la visión y los valores de Erie.

Erie cree que crear equipos diversos es esencial para satisfacer las necesidades de atención médica de una población de pacientes cada vez más diversa, y estamos comprometidos a contratar personal dentro de las comunidades a las que servimos. Alentamos a los candidatos de todas las razas, etnias, nacionalidades, habilidades e identidades de género, en particular aquellos que históricamente han sido marginados en el cuidado de la salud, a postularse para unirse al equipo de Erie.

Defendemos un equipo que aportará sus diferencias únicas y su identidad auténtica, y en consecuencia, sus perspectivas de amplio alcance, experiencias de vida influyentes y enfoques innovadores, a nuestros entornos clínicos, de operaciones y de aprendizaje.

Nuestros esfuerzos continuos incluyen:

Plan de acción DEI guiado por el personal

Nuestro Comité DEI se reúne regularmente para guiar el plan de acción DEI de Erie. Las áreas de enfoque del comité son: comunidad y cultura, comunicación y gestión del cambio, políticas y procedimientos, pacientes y servicios.

Grupos de recursos para empleados (ERG)

Los grupos de recursos para empleados (ERG) conectan a los miembros del equipo que comparten antecedentes o intereses comunes. Brindan desarrollo personal y profesional a través de tutorías, voluntariado en eventos y participación comunitaria.

Erie alberga actualmente tres ERG activos, Erie Black ERG, Erie Queer/LGBTQIA+ ERG y Erie Disabilities ERG.

DEI Educación y Abogacía

Capacitación DEI: Todos los nuevos miembros del equipo de Erie deben participar en la capacitación DEI, con el objetivo de desarrollar un lenguaje compartido y una comprensión de los conceptos básicos y la terminología clave de DEI.

Ayuntamientos: Erie invita regularmente a todos los miembros del equipo a los ayuntamientos virtuales. Estas sesiones opcionales crean espacio para que las personas procesen y respondan a eventos internos y externos actuales.

La serie Nutrir: Esta serie mensual de seminarios web educativos para el personal de Erie dirigidos por expertos externos cubre una variedad de temas relacionados con la equidad en salud.

 

Más información sobre cómo trabajar con Erie

¿Querer aprender más? Comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@eriefamilyhealth.org.

Erie Family Health Center cree que todos los solicitantes y empleados tienen derecho a las mismas oportunidades de empleo y mantiene una política de no discriminación con respecto a raza, ascendencia, color, religión, género, edad, estado civil, orientación sexual, origen nacional, condición médica, discapacidad. , condición de veterano, afiliación o actividad sindical o cualquier otra base de acuerdo con la ley aplicable, excepto cuando exista una calificación ocupacional de buena fe.

Erie cumplirá con todas las fases del empleo, incluidas, entre otras, las prácticas de contratación, transferencias, promociones, beneficios, disciplina y despido.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades prohíbe la discriminación y garantiza la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades en el empleo, los servicios gubernamentales estatales y locales, las instalaciones públicas, las instalaciones comerciales y el transporte. También exige el establecimiento de servicios de retransmisión telefónica / TDD.

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