انضم إلى فريقنا

فوائد العمل مع مراكز Erie لصحة الأسرة

كجزء من التزامنا بالبقاء في مكان العمل الأفضل في منطقة شيكاغو، تقدم إيري تعويضات تنافسية وإجازة سخية مدفوعة الأجر ومزايا والعديد من الفرص للتعلم والنمو. تختلف الفوائد باختلاف الحالة.

• التأمين الصحي: طبي، طب الأسنان، الرؤية، الحياة؛ الإنفاق المرن (الرعاية الطبية ورعاية المُعالين)
• تغطية الإعاقة: على المدى القصير والطويل؛ التأمين ضد الحوادث والأمراض الخطيرة
• خصومات على التأمين على المنازل والسيارات؛ CTA/RTA قبل الضريبة
  الاستفادة، وخصم برنامج مشاركة الدراجات DIVVY
• مطابقة برنامج 401K
• مزايا إجازة تنافسية تبدأ من 3 أسابيع و8 إجازات مدفوعة الأجر للموظفين المؤهلين
• برنامج مساعدة الموظفين

هل تريد معرفة المزيد حول العمل مع إيري؟

يرجى التواصل مع فريق الموارد البشرية لدينا على careers@eriefamilyhealth.org.

التزامنا بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء

تؤمن مراكز إيري لصحة الأسرة بأن الرعاية الصحية هي حق من حقوق الإنسان. نعترف بالتاريخ العميق للقمع المنهجي والعنصرية والتمييز التي ابتليت بها مجتمعاتنا. نحن ندرك أن الفئات المهمشة تاريخياً حُرمت منذ فترة طويلة من الوصول إلى الرعاية الصحية الجيدة والتعليم وفرص العمل ، مما أدى إلى تفاوتات صحية مدمرة.

تلتزم إيري بمواجهة هذه الإجحاف ، وتحدي أنفسنا للعمل بامتياز وتواضع ، وإبقاء أنفسنا منفتحين على المحادثات الهامة التي تشجع التعلم والتقدم والتغيير.

نسعى لثقافة تنظيمية حيث يتم تكريم كرامة وقيمة كل من مرضانا وموظفينا ومتعلمينا وشركائنا في المجتمع ، وتظهر القيمة في الاختلافات الفريدة بين الجميع. نتعهد باستمرار استكشاف وتعزيز قيم التنوع والإنصاف والشمول عبر جميع مستويات مراكز Erie لصحة الأسرة بما يتماشى مع مهمة Erie ورؤيتها وقيمها.

تعتقد إيري أن بناء فرق متنوعة أمر ضروري لتلبية احتياجات الرعاية الصحية لمجموعة متنوعة بشكل متزايد من المرضى ، ونحن ملتزمون بالتوظيف من داخل المجتمعات التي نخدمها. نحن نشجع المرشحين من جميع الأعراق والأعراق والجنسيات والقدرات والهويات الجنسية - لا سيما أولئك الذين تم تهميشهم تاريخيًا في مجال الرعاية الصحية - للتقدم للانضمام إلى فريق Erie.

نحن ندافع عن فريق سيقدم اختلافاتهم الفريدة وذاتهم الأصيلة - وبالتالي وجهات نظرهم الواسعة النطاق ، وتجاربهم الحياتية المؤثرة ، والنهج المبتكرة - إلى إعداداتنا السريرية والعملياتية والتعليمية.

تقوم مراكز صحة الأسرة في إيري بالتوظيف على أساس المواهب والقيم وتؤمن بالمهارات القابلة للتحويل. نحن ملتزمون بتدريب جميع أعضاء فريقنا ونعتقد أننا جميعًا نتعلم أثناء العمل. إيري هو صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص وملتزم بتنوع القوى العاملة لدينا. نحن نعزز بيئة عمل شاملة تعزز ثقافة الانتماء للجميع. توفر إيري تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة أثناء عمليات التقديم والتوظيف، بالإضافة إلى أداء المهام الأساسية لوظيفتهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول إلى إعلان الوظيفة هذا أو قراءته أو كنت بحاجة إلى سكن أثناء عملية التقديم أو التوظيف، فيرجى الاتصال careers@eriefamilyhealth.org. سيتم تحديد التسهيلات المعقولة على أساس كل حالة على حدة. 

تشمل جهودنا المستمرة:

خطة عمل DEIB الموجهة للموظفين
تجتمع لجنة DEI الخاصة بنا بانتظام لتوجيه خطة عمل Erie's DEI. مجالات تركيز اللجنة هي: المجتمع والثقافة ، إدارة الاتصال والتغيير ، السياسات والإجراءات ، المرضى والخدمات.

مجموعات موارد الموظفين (ERGs)
تربط مجموعات موارد الموظفين (ERGs) أعضاء الفريق الذين يتشاركون الخلفيات أو الاهتمامات المشتركة. إنهم يوفرون التطوير الشخصي والمهني من خلال التوجيه ، والعمل التطوعي في الأحداث والمشاركة المجتمعية.
تستضيف Erie حاليًا ثلاثة ERGs نشطة ، Erie Black ERG ، و Erie Queer / LGBTQIA + ERG ، و Erie Disabilities ERG.

التعليم والمناصرة لبنك دبي الإسلامي:

• تدريب بنك دبي الإسلامي
  يُطلب من جميع أعضاء فريق Erie الجدد المشاركة في تدريب DEIB ، بهدف تطوير لغة مشتركة وفهم للمفاهيم الأساسية والمصطلحات الأساسية الخاصة بـ DEIB.
• قاعات المدينة
  يدعو إيري بانتظام جميع أعضاء الفريق إلى قاعات المدينة الافتراضية. توفر هذه الجلسات الاختيارية مساحة للأشخاص لمعالجة الأحداث الداخلية والخارجية الحالية والاستجابة لها.
• سلسلة التغذية
  تغطي هذه السلسلة الشهرية من الندوات التعليمية عبر الإنترنت لفريق Erie بقيادة خبراء خارجيين مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالمساواة الصحية.

لمعرفة المزيد عن بنك دبي الإسلامي في إيري

يزور eriefamilyhealth.org/dei لقراءة المزيد ومشاهدة الصور.

هل تريد معرفة المزيد حول العمل مع إيري؟

يرجى التواصل مع فريق الموارد البشرية لدينا على careers@eriefamilyhealth.org.

تعهد ميزة إيري

 
العمل معًا من أجل الأمور الأكثر أهمية
يتعهد إيري بأن يشعر جميع الموظفين الحاليين والمستقبليين بالثقة فيما يلي:

• مهمتنا ورؤيتنا وقيمنا توحدنا.
• أصواتنا مهمة.
• نحن نفعل الأشياء بشكل جيد.
• ثقافتنا الشاملة تعزز التوازن والانتماء.
• لقد وجدنا مكانًا رائعًا في مسيرتنا المهنية في إيري.

هل تريد معرفة المزيد حول العمل مع إيري؟

يرجى التواصل مع فريق الموارد البشرية لدينا على careers@eriefamilyhealth.org.

يعتقد مركز إيري لصحة الأسرة أن جميع المتقدمين والموظفين يحق لهم الحصول على فرص عمل متساوية ويحتفظ بسياسة عدم التمييز فيما يتعلق بالعرق والنسب واللون والدين والجنس والعمر والحالة الاجتماعية والتوجه الجنسي والأصل القومي والحالة الطبية والإعاقة أو الوضع المخضرم أو العضوية النقابية أو النشاط أو أي أساس آخر وفقًا للقانون المعمول به ، إلا في حالة وجود مؤهل مهني حسن النية.

سوف تمتثل إيري لجميع مراحل التوظيف بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، ممارسات التوظيف ، والتحويلات ، والترقيات ، والمزايا ، والانضباط ، والتسريح.

يحظر قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة التمييز ويضمن تكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف وخدمات الحكومة الحكومية والمحلية وأماكن الإقامة العامة والمرافق التجارية ووسائل النقل. كما ينص على إنشاء TDD / خدمات ترحيل الهاتف.