انضم إلى فريقنا

فوائد العمل مع مراكز Erie لصحة الأسرة

كجزء من التزامنا بالبقاء في مكان العمل الأفضل في منطقة شيكاغو، تقدم إيري تعويضات تنافسية وإجازة سخية مدفوعة الأجر ومزايا والعديد من الفرص للتعلم والنمو. تختلف الفوائد باختلاف الحالة.

• التأمين الصحي: طبي، طب الأسنان، الرؤية، الحياة؛ الإنفاق المرن (الرعاية الطبية ورعاية المُعالين)
• تغطية الإعاقة: على المدى القصير والطويل؛ التأمين ضد الحوادث والأمراض الخطيرة
• خصومات على التأمين على المنازل والسيارات؛ CTA/RTA قبل الضريبة
  الاستفادة، وخصم برنامج مشاركة الدراجات DIVVY
• مطابقة برنامج 401K
• مزايا إجازة تنافسية تبدأ من 3 أسابيع و8 إجازات مدفوعة الأجر للموظفين المؤهلين
• برنامج مساعدة الموظفين

هل تريد معرفة المزيد حول العمل مع إيري؟

يرجى التواصل مع فريق الموارد البشرية لدينا على careers@eriefamilyhealth.org.

Our people reflect the many faces of One Erie: united in purpose, strengthened by our differences.

In both 2024 and 2025, Erie Family Health Centers received the USA Today Top Workplaces Award, the Healthcare Industry Award, and the Top Workplaces Purpose and Values Award, recognizing that our shared belief in Erie's mission and values drives everything we do.

Erie embraces a culture of belonging. We are committed to creating an environment of inclusion and non-discrimination, fostering healthy employees and teams, and creating a collaborative culture. Our commitment is fundamental to our mission of providing high-quality healthcare services to all individuals. 

إيري encourageس all candidates to apply to join the Erie team. 

We champion a team who will bring their unique differences and authentic selves – and consequently their wide-ranging perspectives, influential life experiences, and innovative approaches –  to our clinical, operations and learning settings. 

نحن نشجعك على تقديم نفسك الفريد لفريق Erie الخاص بنا. 

تشمل جهودنا المستمرة:

Staff Guided Culture and Community Action Plan
Our One Erie: Culture and Community Council meets regularly to guide Erie's Culture and Community action plan.  The Council's focus areas are: Engagement, Communication and Change Management, Policies and Procedures, Patients and Services.

مجموعات موارد الموظفين (ERGs)
تربط مجموعات موارد الموظفين (ERGs) أعضاء الفريق الذين يتشاركون الخلفيات أو الاهتمامات المشتركة. إنهم يوفرون التطوير الشخصي والمهني من خلال التوجيه ، والعمل التطوعي في الأحداث والمشاركة المجتمعية.
Erie currently hosts four active ERGs, the Erie For The Culture Black ERG, the Queerie ERG, the Erie Raices Latiné ERG, and the Erie Diverse Abilities ERG.

Culture and Community Education and Advocacy:

• Culture and Community Training
  All new Erie team members are required to participate in Culture and Community Training, with the goal to develop a shared language for and understanding of core concepts and key terminology.
• قاعات المدينة
  يدعو إيري بانتظام جميع أعضاء الفريق إلى قاعات المدينة الافتراضية. توفر هذه الجلسات الاختيارية مساحة للأشخاص لمعالجة الأحداث الداخلية والخارجية الحالية والاستجابة لها.
• سلسلة التغذية
  تغطي هذه السلسلة الشهرية من الندوات التعليمية عبر الإنترنت لفريق Erie بقيادة خبراء خارجيين مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالمساواة الصحية.

For more on Culture and Community at Erie

يزور www.eriefamilyhealth.org/culture لقراءة المزيد ومشاهدة الصور.

بيان تكافؤ فرص العمل

تقوم مراكز صحة الأسرة في إيري بالتوظيف على أساس المواهب والقيم وتؤمن بالمهارات القابلة للتحويل. نحن ملتزمون بتدريب جميع أعضاء فريقنا ونعتقد أننا جميعًا نتعلم أثناء العمل. إيري هو صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص وملتزم بتنوع القوى العاملة لدينا. نحن نعزز بيئة عمل شاملة تعزز ثقافة الانتماء وتخلق لحظات سعيدة للجميع. توفر إيري تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة كجزء من عملية التقديم أو التوظيف، أو لأداء المهام الأساسية لوظيفتهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول إلى إعلان الوظيفة هذا أو قراءته أو تشعر أنك بحاجة إلى سكن أثناء عملية التقديم أو التوظيف، فيرجى الاتصال careers@eriefamilyhealth.org. سيتم تحديد التسهيلات المعقولة على أساس كل حالة على حدة.

هل تريد معرفة المزيد حول العمل مع إيري؟

يرجى التواصل مع فريق الموارد البشرية لدينا على careers@eriefamilyhealth.org.

تعهد ميزة إيري

العمل معًا من أجل الأمور الأكثر أهمية
يتعهد إيري بأن يشعر جميع الموظفين الحاليين والمستقبليين بالثقة فيما يلي:

• مهمتنا ورؤيتنا وقيمنا توحدنا.
• أصواتنا مهمة.
• نحن نفعل الأشياء بشكل جيد.
• ثقافتنا الشاملة تعزز التوازن والانتماء.
• لقد وجدنا مكانًا رائعًا في مسيرتنا المهنية في إيري.

هل تريد معرفة المزيد حول العمل مع إيري؟

يرجى التواصل مع فريق الموارد البشرية لدينا على careers@eriefamilyhealth.org.

يعتقد مركز إيري لصحة الأسرة أن جميع المتقدمين والموظفين يحق لهم الحصول على فرص عمل متساوية ويحتفظ بسياسة عدم التمييز فيما يتعلق بالعرق والنسب واللون والدين والجنس والعمر والحالة الاجتماعية والتوجه الجنسي والأصل القومي والحالة الطبية والإعاقة أو الوضع المخضرم أو العضوية النقابية أو النشاط أو أي أساس آخر وفقًا للقانون المعمول به ، إلا في حالة وجود مؤهل مهني حسن النية.

سوف تمتثل إيري لجميع مراحل التوظيف بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، ممارسات التوظيف ، والتحويلات ، والترقيات ، والمزايا ، والانضباط ، والتسريح.

يحظر قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة التمييز ويضمن تكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة في التوظيف وخدمات الحكومة الحكومية والمحلية وأماكن الإقامة العامة والمرافق التجارية ووسائل النقل. كما ينص على إنشاء TDD / خدمات ترحيل الهاتف.