Diversidad, equidad e inclusión en Erie

Erie Family Health Centers se esfuerza por crear una cultura en la que se honre la dignidad y el valor de cada uno de nuestros pacientes, el personal, los estudiantes y los socios comunitarios, y se vea el valor en las diferencias únicas de cada uno. Siga leyendo para obtener más información sobre el compromiso de Erie de atraer, desarrollar y recompensar a un equipo de atención médica diverso, y las oportunidades para que los miembros del equipo de Erie contribuyan a nuestra cultura de equidad.

Lo que creemos

Erie Family Health Centers cree que la atención médica es un derecho humano. Reconocemos la profunda historia de opresión sistémica, racismo y discriminación que afecta a nuestras comunidades. Reconocemos que a los grupos históricamente marginados se les ha negado durante mucho tiempo el acceso a la atención médica de calidad, la educación y las oportunidades de empleo, lo que ha llevado a devastadoras disparidades en la salud. Erie está comprometida a enfrentar estas inequidades, desafiándonos a trabajar con excelencia y humildad, y manteniéndonos abiertos a conversaciones críticas que fomenten el aprendizaje, el progreso y el cambio. Buscamos una cultura organizacional donde se honre la dignidad y el valor de cada uno de nuestros pacientes, personal, estudiantes y socios de la comunidad, y se vea el valor en las diferencias únicas de cada uno. Nos comprometemos a explorar y promover continuamente los valores de diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles de los Erie Family Health Centers.

Nuestra gente representa comunidades diversas

Históricamente, la fuerza laboral de la salud no ha reflejado las comunidades a las que existimos para servir. Esta disparidad ha llevado a peores resultados de salud, menor satisfacción del paciente y del proveedor, y desconfianza de los pacientes en el sistema de salud.

Erie cree que la construcción de equipos diversos es esencial para satisfacer las necesidades de atención médica de una población de pacientes cada vez más diversa, y estamos comprometidos a contratar personal dentro de las comunidades a las que servimos. Alentamos a los candidatos de todas las razas, etnias, nacionalidades, habilidades e identidades de género, particularmente aquellos que históricamente han sido marginados en la atención médica, a postularse para unirse al equipo de Erie.

Defendemos un equipo que traerá sus diferencias únicas y su yo auténtico, y en consecuencia, sus perspectivas de amplio alcance, experiencias de vida influyentes y enfoques innovadores, a nuestro entorno clínico, de operaciones y de aprendizaje.

Le animamos a que traiga su yo único a nuestro equipo de Erie.

Oportunidades para que nuestro equipo participe y promueva la cultura DEI de Erie

Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de Erie

El Comité DEI de Erie se reúne periódicamente para orientar el Plan de Acción de DEI de Erie y trabajar para crear un entorno de diversidad, equidad e inclusión entre el personal y los pacientes en consonancia con la misión, la visión y los valores de Erie. Las áreas de enfoque del comité son:

  • Comunidad y Cultura
  • Gestión de la comunicación y el cambio
  • Policias y procedimientos
  • Pacientes y servicios
Capacitación en diversidad, equidad e inclusión

Todos los nuevos miembros del equipo de Erie participan en la capacitación DEI, con el objetivo de desarrollar un lenguaje compartido y la comprensión de los conceptos básicos y la terminología clave de DEI.

Ayuntamientos

Erie invita regularmente a todos los miembros del equipo a los ayuntamientos virtuales. Estas sesiones opcionales crean espacio para que las personas procesen y respondan a eventos internos y externos actuales.

Grupos de recursos para empleados (ERG)

Los grupos de recursos para empleados de Erie conectan a miembros del equipo que comparten antecedentes o intereses comunes. Proporcionan desarrollo personal y profesional a través de tutorías, eventos, voluntariado y participación comunitaria.

Erie alberga actualmente dos ERG activos:

  • El Erie Black ERG
  • El Erie Queer / LGBTQIA + ERG

Cualquier empleado de Erie puede enviar una solicitud para formar un nuevo Grupo de recursos para empleados.

Cree su propia encuesta de comentarios de los usuarios

Examine las fotos a continuación para echar un vistazo a algunas de las actividades patrocinadas por el Comité DEI de Erie y los Grupos de Recursos para Empleados (ERG).

Queer / LGBTQIA + ERG Miembros y aliados Fiesta de pintura de ladrillos para Pride 2021

Camisetas negras de la observancia del decimonoveno de ERG

Formulario de comentarios

Lo invitamos a usar este espacio a continuación para compartir cualquier retroalimentación, comentario, idea para el crecimiento o sugerencia sobre cómo Erie puede asegurarse de que todas las personas que entran por nuestras puertas se sientan bienvenidas y valoradas. Los comentarios se pueden enviar de forma anónima, si lo desea.

Para mas informacion contacte:

Kellie Medious
Oficial DEI
Copresidente del Comité DEI

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