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Beneficios de trabajar con Erie Family Health Centers

Como parte de nuestro compromiso de seguir siendo un lugar de trabajo de primer nivel en el área de Chicago, Erie ofrece una compensación competitiva, tiempo libre remunerado generoso, beneficios y muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Los beneficios varían según el estatus.

• Seguros de Salud: Médico, Dental, Visión, Vida; Gasto flexible (atención médica y de dependientes)
• Cobertura por incapacidad: a corto y largo plazo; Seguro de Accidentes y Enfermedades Críticas
• descuentos en seguros de hogar y automóvil; CTA/RTA antes de impuestos
  Beneficio y descuento del programa de bicicletas compartidas DIVVY
• Programa 401K coincidente
• Beneficios de vacaciones competitivos, a partir de 3 semanas, 8 días festivos pagados para empleados elegibles
• Programa de asistencia al empleado

¿Quiere aprender más sobre cómo trabajar con Erie?

Comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@eriefamilyhealth.org.

Our people reflect the many faces of One Erie: united in purpose, strengthened by our differences.

In both 2024 and 2025, Erie Family Health Centers received the USA Today Top Workplaces Award, the Healthcare Industry Award, and the Top Workplaces Purpose and Values Award, recognizing that our shared belief in Erie's mission and values drives everything we do.

Erie embraces a culture of belonging. We are committed to creating an environment of inclusion and non-discrimination, fostering healthy employees and teams, and creating a collaborative culture. Our commitment is fundamental to our mission of providing high-quality healthcare services to all individuals. 

Erie encourages all candidates to apply to join the Erie team. 

We champion a team who will bring their unique differences and authentic selves – and consequently their wide-ranging perspectives, influential life experiences, and innovative approaches –  to our clinical, operations and learning settings. 

Le animamos a que traiga su yo único a nuestro equipo de Erie. 

Nuestros esfuerzos continuos incluyen:

Staff Guided Culture and Community Action Plan
Our One Erie: Culture and Community Council meets regularly to guide Erie's Culture and Community action plan.  The Council's focus areas are: Engagement, Communication and Change Management, Policies and Procedures, Patients and Services.

Grupos de recursos para empleados (ERG)
Los grupos de recursos para empleados (ERG) conectan a los miembros del equipo que comparten antecedentes o intereses comunes. Brindan desarrollo personal y profesional a través de tutorías, voluntariado en eventos y participación comunitaria.
Erie currently hosts four active ERGs, the Erie For The Culture Black ERG, the Queerie ERG, the Erie Raices Latiné ERG, and the Erie Diverse Abilities ERG.

Culture and Community Education and Advocacy:

• Culture and Community Training
  All new Erie team members are required to participate in Culture and Community Training, with the goal to develop a shared language for and understanding of core concepts and key terminology.
• Ayuntamientos
  Erie invita regularmente a todos los miembros del equipo a los ayuntamientos virtuales. Estas sesiones opcionales crean espacio para que las personas procesen y respondan a eventos internos y externos actuales.
• La serie nutrir
  Esta serie mensual de seminarios web educativos para el personal de Erie dirigidos por expertos externos cubre una variedad de temas relacionados con la equidad en salud.

For more on Culture and Community at Erie

Visita www.eriefamilyhealth.org/culture para leer más y ver fotos.

Declaración de EEO

Erie Family Health Centers contrata basándose en el talento y los valores y cree en las habilidades transferibles. Estamos comprometidos a capacitar a todos los miembros de nuestro equipo y creemos que todos aprendemos en el trabajo. Erie es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad de nuestra fuerza laboral. Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo que fomenta una cultura de pertenencia y crea momentos de bienestar para todos. Erie ofrece adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades como parte del proceso de solicitud o contratación, o para realizar las funciones esenciales de su trabajo. Si necesita ayuda para acceder o leer esta publicación de trabajo o siente que necesita una adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, comuníquese con careers@eriefamilyhealth.org. Las adaptaciones razonables se determinarán caso por caso.

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Comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@eriefamilyhealth.org.

El compromiso de ventaja de Erie

TRABAJANDO JUNTOS PARA LO QUE MÁS IMPORTA
Erie se compromete a que todos los empleados actuales y futuros puedan tener la confianza de que:

• Nuestra misión, visión y valores nos unen.
• Nuestras voces importan.
• Hacemos las cosas bien.
• Nuestra cultura inclusiva promueve el equilibrio y la pertenencia.
• Encontramos el punto óptimo de nuestra carrera en Erie.

¿Quiere obtener más información sobre cómo trabajar con Erie?

Comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@eriefamilyhealth.org.

Erie Family Health Center cree que todos los solicitantes y empleados tienen derecho a las mismas oportunidades de empleo y mantiene una política de no discriminación con respecto a raza, ascendencia, color, religión, género, edad, estado civil, orientación sexual, origen nacional, condición médica, discapacidad. , condición de veterano, afiliación o actividad sindical o cualquier otra base de acuerdo con la ley aplicable, excepto cuando exista una calificación ocupacional de buena fe.

Erie cumplirá con todas las fases del empleo, incluidas, entre otras, las prácticas de contratación, transferencias, promociones, beneficios, disciplina y despido.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades prohíbe la discriminación y garantiza la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades en el empleo, los servicios gubernamentales estatales y locales, las instalaciones públicas, las instalaciones comerciales y el transporte. También exige el establecimiento de servicios de retransmisión telefónica / TDD.